一、方案背景

　　工地事故頻發(fā)，勞動糾紛增加……如何加強工地勞工管理，有效避免這些問題呢?肯麥思推出了身份證指紋平板，用勞工自身的指紋和身份證去管理自己，實現(xiàn)勞工實名化管理，有效避免勞工糾紛。

　　二、方案目標

　　肯麥思工地勞工解決方案是以身份證指紋平板為硬件設備基礎，以自動識別讀取信息為手段，以數(shù)據(jù)采集分析為結(jié)果輸出，實現(xiàn)勞務工人智能管理和勞動力實名制管理的目標，提高工地現(xiàn)場管理能力，提升勞工勞作效率，提高企業(yè)的運營效益。

　　三、方案流程

　　1.身份信息采集

　　企業(yè)在每位勞務員工初次務工之前，先通過身份證平板采集勞工基本身份信息。勞工在身份證平板上驗證自己指紋和刷下身份證，即可建立一份電子檔案，企業(yè)為勞工核查等管理提供基礎數(shù)據(jù);

　　2.考勤管理

　　員工每天進入工地上班時，可以通過身份證或者指紋在平板上驗證下，就可以完成出勤記錄，同樣下班也如此，這樣每位員工的出勤記錄就會被記錄下來。企業(yè)管理層可以通過考核系統(tǒng)按日，按月，按姓名等方式查詢，方便自身考勤管理;

　　3.員工巡查

　　企業(yè)管理者可以手持身份證指紋平板，隨機對工地員工身份核查，確定其是否是企業(yè)合法勞工，假的身份證和指紋都無法正常識別，這樣有利于避免不法分子混入工地，影響工地安全。

　　四、方案意義

　　1.提升了勞務管理水平

　　身份證指紋平板采集的身份信息，實現(xiàn)了勞工實名制管理，而且信息準確率接近100%，有利于企業(yè)對員工的出勤管理和身份信息核查;

　　2.降低了勞動糾紛率

　　身份證指紋平板的出勤記錄，完整的記錄了每位勞工的工作時間，使得在企業(yè)計算報酬時有據(jù)可循，同時員工也可以查詢，彌補了傳統(tǒng)的人工考勤記錄的不足，大大降低了勞動糾紛率;

　　3.提高了企業(yè)的運營效率

　　身份證指紋平板的運用，促進了工地智能化管理，減輕了管理者的工作量，而且避免了彌補了員工管理的不足，整體提高了企業(yè)的運營效率。

　　五、總結(jié)

　　工地勞工管理和普通的勞工管理不同，工地作業(yè)場地開放，流動性大，人員雜，如果不妥善管理，易出現(xiàn)勞工糾紛，工地安全等問題，肯麥思身份證指紋平板的出現(xiàn)，有效的加強了工地勞工管理，有利于企業(yè)實現(xiàn)自身盈利目標。